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Betriebliche Krankenversicherung
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Häufig gestellte Fragen
Was sind die wichtigsten Vorteile für Arbeitgeber bei der Bereitstellung einer betrieblichen Krankenversicherung und wie stärkt sie ihren Ruf?
Die betriebliche Krankenversicherung ist attraktiv für neue Mitarbeiter, stärkt den Ruf des Arbeitgebers als sozial verantwortlich und fördert eine gesteigerte Mitarbeiteridentifikation sowie langfristige Bindung. Sie dient auch als sinnvolle Alternative zu Gehaltserhöhungen, reduziert krankheitsbedingte Kosten, steigert die Produktivität und bietet steuerlich absetzbare Beiträge für Arbeitgeber.
Welche Vorteile bietet die betriebliche Krankenversicherung für Arbeitnehmer, insbesondere mit den neuen bKV-Budgettarifen?
Die neuen bKV-Budgettarife machen die betriebliche Krankenversicherung für Arbeitnehmer flexibler und leistungsstärker. Es gibt keine Gesundheitsprüfung, die Deckung erfolgt sofort, und der Arbeitgeber übernimmt den Versicherungsbeitrag. Die verbesserte medizinische Versorgung schließt bestehende Lücken, und der Versicherungsschutz erstreckt sich auf Familienmitglieder ohne Gesundheitsbewertung oder Wartezeiten. Zusätzliche Top-Services umfassen eine Gesundheits-App und eine Gesundheitshotline.
Wie werden Vorerkrankungen und laufende Behandlungen in den neuen bKV-Budgettarifen für Arbeitnehmer gehandhabt?
Die Deckung für Arbeitnehmer unter den neuen bKV-Budgettarifen umfasst Vorerkrankungen und laufende Behandlungen und ist somit umfassend und zugänglich, ohne Gesundheitsbewertungen oder Wartezeiten.