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Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
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Häufig gestellte Fragen
Warum reicht allein die gesetzliche Absicherung für die Rente nicht mehr aus, und mit welchen zusätzlichen Herausforderungen sehen sich Arbeitgeber konfrontiert?
Die gesetzliche Absicherung reicht aufgrund des sich ändernden Umfelds allein nicht mehr für die Rente aus, und Arbeitgeber sehen sich vor der Herausforderung, zusätzliche Leistungen anzubieten, um qualifiziertes Personal inmitten des Fachkräftemangels zu gewinnen und zu halten.
Inwiefern spielen arbeitgeberfinanzierte Lösungen wie betriebliche Altersversorgung (bAV) eine wichtige Rolle bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern?
Arbeitegeberfinanzierte Lösungen wie betriebliche Altersversorgung (bAV) spielen eine zunehmend wichtige Rolle bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung auf dem Arbeitsmarkt.
Wie stärkt das Angebot von bAV den Ruf eines Unternehmens als sozial kompetenter Arbeitgeber, und welche Vorteile bringt es sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer?
Das Angebot von bAV stärkt den Ruf eines Unternehmens als sozial kompetenter Arbeitgeber, macht es für Fachkräfte attraktiver und hat positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung. Arbeitnehmer profitieren zudem von staatlichen Subventionen.